任職條件：
1、18周歲及以上，高中學歷及以上；
3、適應倒班和高效的工作環境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業長期發展；

薪資福利： 
1、入職（全職）首月即繳納五險一金；
2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；
3、專人帶訓練，加班薪資；
4、采用小時計薪模式，每小時13.1元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。
5、全職員工法定節假日享額外3倍薪資，法定節假日當日最高可達419元/天；
6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等；
7、在職提升學歷/穩步向前/發展新機遇；
8、學生兼職提供實習證明，優秀學生可參加儲備經理實習生培養計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。

工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質

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